TALENTE - Erfolg in Recruiting, Führung & Management

16. Juli 2019 Erfolg mit System 1/2: Warum du mit einer Mastermind all deine Ziele erreichst | TLNT56

Erfolg mit System 1/2: Warum du mit einer Mastermind all deine Ziele erreichst | TLNT56

Viele Ziele, wenig Fokus? Eine Mastermind Gruppe ist das wirksamste System, um berufliche und persönliche Ziele zu erreichen. Egal, was deine aktuelle Position ist - mach's wie alle erfolgreichen Menschen und starte eine Mastermind. So einfach geht's!

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9 Frauen verraten: „Was ich gerne gewusst hätte, bevor ich Führung übernahm“ | TLNT55

Nur 4% aller Frauen in Deutschland haben eine Führungsposition, während dies für 10% der Männer gilt. Es geht auch anders: 9 erfolgreiche Frauen verraten, was sie gerne gewusst hätten, bevor sie erstmalig Führung übernahmen. Eine Folge, die Mut macht!

Gäste in dieser Folge:
- Verena Pausder, Gründerin von Fox & Sheep und STARTUP TEENS
- Annett Polaszewski-Plath, Geschäftsführerin von Eventbrite DACH
- Ricarda Masuhr, Gründerin von Pech & Schwefel und Business Mädels
- Freya Oehle, Gründerin von Dreitausendsassa
- Yanti Krebs, Gründerin von Ymmo
- Juliane Benad, Gründerin von Sidepreneur
- Sina Gritzuhn, Gründerin von Hamburg Startups
- Carmen Bartholomä, Gründerin von BartholoMedia
- Katja Wilpert, Gründerin von Bittersüß

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Die Probezeit klug nutzen: 4 Tricks um das Maximum herauszuholen | TLNT54

Mitarbeiter in der Probezeit: Wie du sicher herausfindest, ob der neue Kollege zur Position passt. Mit diesem legalen Kniff verlängerst du die Probezeit um mehrere Monate. Wann und wie du die Reißleine ziehen solltest.

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4,5 bei Kununu durch Bewerbungen im Amazon-Stil: Thüga AG Recruiting-Chef Pascal Aschoff | TLNT53

Wie erreicht ein Unternehmen im kommunalen Energiesektor fast 4,5 Sterne bei Kununu? Durch einen revolutionären Bewerbungsprozess angelehnt an E-Commerce-Funnels. Pascal Aschoff erklärt uns, wie das funktioniert!

Zur dieser Folge:
Denkst du darüber nach, ebenfalls die Rundum-Recruiting-Lösung made in Germany von Softgarden inklusive Tools für Bewerber-Management, Arbeitgeber-Reputation, Bewerberauswahl und Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programme einzusetzen? Dann erwähne bei Kontaktaufnahme mit Softgarden, dass du über TALENTE kommst, um ein gutes Angebot zu erhalten: talente.co/softgarden

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INTERVIEW Kartenmacherei Geschäftsführer Steffen Behn | TLNT52

"Man kann Menschen nicht motivieren. Man kann ihnen nur die Motivation nehmen." Steffen erklärt, was Führungskräfte tun müssen, damit Mitarbeitern hochmotiviert bleiben. Außerdem erklärt er, warum Lateral Leadership heute so wichtig.

Zur dieser Folge:
Wenn du individuelle Einladungs- oder Grußkarten für Geburt, Hochzeit oder Geburtstag bei der Kartenmacherei bestellen möchtest, würde ich mich freuen, wenn du dafür den Affiliatelink talente.co/kartenmacherei nutzt. Damit unterstützt du ganz nebenbei den TALENTE Podcast, ohne dass du mehr zahlst. ❤️

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Google For Jobs: So profitierst du von der Recruiting Revolution | TLNT51

Du hast die Wahl: Deine Firma ready für Google For Jobs machen – oder untergehen. Hier gibt's alles, was du nach dem Deutschland-Start von Google For Jobs wissen musst. So optimierst du deine Stellenangebote für Google For Jobs. Damit die richtigen Leute dich finden!

Links und Material zur Folge:
https://talente.co

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INTERVIEW SimCog Gründer & Geschäftsführer Jan Thomsen | TLNT50

Wie baut man AI und Machine Learning Teams auf? Womit überzeugt man die besten Data Scientists? Jans Team besteht fast ausschließlich aus Experten für Künstliche Intelligenz, Data Science und Machine Learning. Hier verrät er seine Tricks zum Finden, Führen und Binden dieser extrem wertvollen Mitarbeiter!

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INTERVIEW Autohaus Weeber Geschäftsführer Andreas Weeber | TLNT49

Das Autohaus Weeber ist das wohl digitalisierteste Autohaus Deutschlands. Wie Chef Andreas seine Mitarbeiter mit einem Miles & More ähnlichen Punktesystem zu Bestleistungen und unternehmerischem Handeln motiviert gibt's in dieser Folge!

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So gibst und erhältst du ehrliches und wertvolles Feedback | TLNT48

Mit diesen einfachen Methoden schaffst du eine Kultur von regelmäßigem und institutionalisiertem Feedback in deinem Team. Damit kritische Themen schnell und offen auf den Tisch kommen und effizient beseitigt werden können.

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3 Tricks um Krankmeldungen deiner Mitarbeiter sofort zu reduzieren | TLNT47

10-20 Tage pro Jahr fehlen Mitarbeiter wegen Krankheit. Mit diesen 3 Tricks verringerst du die Anzahl der Krankmeldungen in deinem Team sofort und sparst massiv Kosten sowie Produktivitätseinbußen.

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