TALENTE - Erfolg in Recruiting, Führung & Management

08. Mai 2019 Transparenz: So leicht schaffst du das perfekte Maß | TLNT46

Transparenz: So leicht schaffst du das perfekte Maß | TLNT46

Mit diesen 5 Tricks erhöhst du die Transparenz gegenüber deinem Team, ohne dabei direkt jedes kritische Businessdetail teilen zu müssen. Damit deine Mitarbeiter sich gut integriert und abgeholt fühlen.

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Vermeide diese 5 Fehler, sonst kündigen deine Leute | TLNT45

Das sind die 5 häufigsten Gründe, warum Mitarbeiter kündigen. Sorge mit diesen simplen Tricks dafür, dass deine Leute keinen Grund zur Kündigung haben und dir lange treu bleiben!

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INTERVIEW Top-Talent & Immobilien-Influencer Fabian Fröhlich | TLNT44

"Hätte die Firma meine Bedürfnisse erkannt, wäre ich geblieben." Fabian war Maschinenbau-Ingenieur, hat gekündigt und berät heute Menschen beim Immobilienkauf. So einfach hätte sein Arbeitgeber ihn halten können!

Nutze den Rabattcode TALENTE10 für Fabians Immobilieninvestment-Ratgeber E-Book "Old but Betongold" auf www.fabianfroehlich.immo

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INTERVIEW Haufe Employer Branding Pionierin Barbara Gramm | TLNT43

"Stellt euch der Frage: Wofür stehe ich als Arbeitgeber und was verspreche ich den Leuten da draußen?" Barbara erklärt, warum Employer Branding nötig ist, um die besten Leute zu gewinnen. Sie verrät die simplen Schritte, um deine Employer Brand nachhaltig aufzubauen!

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HÖRER Q&A – HR im Finanzplan | Lead werden | Eigener Marktwert | TLNT42

HÖRERFRAGEN – Ihr habt gefragt, ich antworte! Wie HR- und Personalkosten im Business- und Finanzplan berechnen? Tricks um People Lead und Führungskraft zu werden? Wie hoch ist dein eigener Marktwert?

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Zu dieser Folge:
Tool zur Erstellung des Business- und Finanzplans für Gründer: https://www.unternehmerheld.de

INTERVIEW Talentwunder Gründer & CEO Andreas Dittes | TLNT41

"Der echte War for Talent steht uns noch bevor. Geld ist Munition in diesem Krieg und wir werden weltweit Fachkräfte voneinander abwerben. Firmen müssen jetzt handeln!" Andreas verrät, was Unternehmen tun müssen, um vorbereitet zu sein.

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Führen und motivieren als Partner in Crime | TLNT40

So baust du eine persönliche Bindung zu deinem Mitarbeiter auf, motivierst ihn, seine Grenzen zu überwinden, Bestleistungen zu bringen und harte Entscheidungen leichter zu akzeptieren. Wie du durch die Prinzipien "Lead by Example" und "Leaders eat last" Vertrauen und natürliche Autorität gewinnst.

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Mitarbeiter-Motivation: Dirigent sein, nicht Direktor | TLNT39

Wie du durch klar definierte Prozesse und Verantwortlichkeiten deine Mitarbeiter motivierst. So definierst und implementierst du gute Prozesse in deinem Team. Damit gewinnst du das Vertrauen deiner Leute – auch bei harten Entscheidungen.

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INTERVIEW Otto Personaldirektorin Sabine Josch | TLNT38

„Bei uns verbringt jeder neue Kollege die erste Woche im Kundencenter und lernt unsere Kunden kennen.“ Otto Personaldirektorin Sabine Josch verrät, wie Otto es als wohl einziger Großkonzern Deutschlands schafft, auf Kununu & Co. top bewertet zu sein und seine Mitarbeiter für den Change- und Digitalisierungsprozess der letzten Jahre zu begeistern.

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5 Tipps für eine klar definierte Leader-Rolle | TLNT37

So motivierst du als Führungskraft all deine Mitarbeiter durch eine klar definierte Rolle, eindeutiges Erwartungsmanagement und konsistentes Handeln zu Bestleistungen.

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